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众业公司宣贯《劳务派遣工奖惩暂行办法》 |
2012-3-22 16:23:23 |
| ·为加强劳务派遣工管理，进一步调动劳务派遣工的生产积极性和创造性，3月初，众业劳务公司制定下发了《劳务派遣工奖惩暂行办法》（以下简称《奖惩办法》）。为做好《奖惩办法》的学习宣传和贯彻实施工作，近日又专门下发了做好《奖惩办法》宣传贯彻的通知文件，并印制了《奖惩办法》单行本。通知要求各用工单位要高度重视，…… |
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关于在劳务工中开展“爱岗敬业、共谋发展”大讨论活动… |
2011-10-12 11:55:35 |
| ·关于在劳务工中开展“爱岗敬业、共谋发展”大讨论活动的通知 各用工单位：近期，油田开展了完善劳务工成长激励机制及调整用工结构的工作，拓宽了劳务工的成长通道和发展空间，在广大劳务工中引起强烈反响。为进一步激发劳务工珍惜岗位、提高技能、服务油田的热情，将个人成长融于促进企业发展的实际…… |
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关于开展“感恩、成才、奉献”演讲比赛的通知 |
2011-11-12 11:52:46 |
| ·关于开展“感恩、成才、奉献”演讲比赛的通知 各用工单位：根据宛众劳务[2011] 12号《关于在劳务工中开展“爱岗敬业、共谋发展”大讨论活动的通知》精神和部署，为展现劳务工珍惜岗位、提高技能、服务油田的精神风貌，增强劳务工的责任感和使命感，进一步推动大讨论活动的深入开展，南阳油区众业劳务技…… |
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劳务工大讨论活动工作简报第4期 |
2011-12-12 11:50:24 |
| ·12月2日，“感恩、成才、奉献”演讲决赛暨“爱岗敬业、共谋发展”大讨论活动表彰会在河南油田离退休职工活动中心举行，10名劳务工选手参加了决赛，并分获一、二、三等奖，8篇征文获得一等奖，10个单位获大讨论优秀组织奖。自此，历时两个月的“爱岗敬业、共谋发展”大讨论活动圆满结束。局党委副书记、工会主席李科…… |
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等待机会来敲门 |
2011-11-3 9:42:37 |
| · 托•富乐曾经说过：一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好。拿破仑说过：才能不配以时机，他会变成无用。黄金时刻在我们生命之流中滚滚流过，但我们只看到一些砂砾；天使常常来访问我们，但我们却在她走后才知道。这敲过你门的人，不是别人，正是叫做机会的使者。去年，当我和油田众多子女们一起…… |
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采油二厂座谈劳务工管理工作 |
2011-11-3 8:49:54 |
| · 10月29日，采油二厂召开劳务工管理座谈会。会议根据上级有关劳务工调整用工形式、职称评定等政策规定，围绕“培养、激励、成才”主题，进一步学习了政策，统一了思想。该厂人力资源科、组干科、培训中心分别对上级的有关政策和规定进行了解读。井楼油矿、古城油矿、新庄项目经理部、注汽工程部和井下作业管…… |
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劳务工大讨论活动工作简报第2期 |
2011-11-2 15:48:21 |
| ·从10月20日开始，众业公司和局人力资源处、宣传部、工会、团委等部门组成大讨论活动督导组，分别到钻井公司、采油一厂、采油二厂等16家用工单位进行了大讨论活动第一阶段的督导工作。各用工单位高度重视此次大讨论活动，专门下发文件对活动进行安排部署，并成立由党政正职和分管领导担任组长、副组长的大讨论活动组织…… |
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劳务工大讨论活动工作简报第1期 |
2011-10-17 14:05:39 |
| ·认真调研 统一部署 为“爱岗敬业、共谋发展”大讨论活动的扎实推进夯实基础 10月10日，南阳油区众业劳务技术服务有限公司（以下简称众业公司）联合河南石油勘探局人力资源处、党委宣传部、工会和团委等部门召开在油田劳务工中开展的“爱岗敬业、共谋发展”大讨论活动工作安排会，…… |
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井下作业处评先名额劳务工占1/4 |
2010-11-26 10:14:11 |
| · 日前，井下作业处开展2010年总结评比活动，在100名先进生产者推荐名额中劳务工占到25名，比去年增加5个名额。近年来，随着企业用工形式的多样化，劳务派遣工逐渐成为一线作业队的生产主力，在保油上产、开拓市场、挖潜增效等领域做出了突出贡献，涌现出一大批生产和技术能…… |
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劳务工照样挑大梁 |
2010-10-27 8:19:18 |
| · 在物资供销处南阳总库，只要提起柳劲松这个名字，大家都不约而同称赞他是试装车间党员示范岗上名副其实的标兵。他，现年35岁，1997年参加工作，物资供销处南阳总库试装车间党支部示范岗党员，任试装车间试压班副班长。物资供销处南阳总库试装车间试压班主要承担着油田所用油井…… |
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众业公司到采油二厂开展劳务人员跟踪服务 |
2010-3-15 16:46:31 |
| · 3月11日，众业公司工作人员深入采油二厂生产一线开展劳务人员跟踪服务活动，检查督导劳务工《职工奖惩暂行办法》和《河南油田生产禁令》贯彻落实情况，进行有关政策宣传解释，并与厂、矿、基层队管理人员以及劳务工代表召开了座谈会。 座谈…… |
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众业公司部署劳务工职业技能开发工作 |
2010-3-5 8:05:09 |
| · 为进一步提高劳务工的技术素质，近日众业公司对2010年劳务工职业技能开发工作进行了安排部署，将结合劳务工的用工特点，积极配合用工单位，重点做好四方面的工作：一是严格执行《河南油田安全生产用工管理规定》，抓好新派遣劳务工的岗前培训，岗前培训率达到100%；二是以宣…… |
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众业劳务公司强化新派遣劳务工考核工作 |
2010-3-1 8:56:07 |
| ·2月23日，众业劳务公司和井下作业处组织对新派遣的劳务工进行了上岗前培训考试。为加强新派遣劳务工考核管理，使之尽快熟知操作技能和安全知识，众业劳务公司会同井下作业处，组织对新派遣的劳务工进行了入厂教育培训，培训内容为技术理论、技术操作、安全井控等。通过培训及考试，使新派遣劳务工初步掌握安全生产知识和…… |
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派遣劳务工学员认真学习《河南油田安全生产禁令》 |
2010-2-3 11:05:55 |
| · 根据油田学习宣贯安全生产禁令的整体要求，众业公司及时组织正在进行井下作业工就业前培训的新招聘派遣劳务工学员，认真学习《河南油田安全生产禁令》。为了将学习落到实处，培训部门适当调整了培训时间，对《河南油田安全生产禁令》进行了专门讲解，编写复习题，将有关内容列入结业…… |
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坚持四个正确把握 确保目标任务完成… |
2009-12-24 14:36:25 |
| · 孙宝树在全国人力资源和社会保障工作会议上作总结讲话 12月19日，全国人力资源和社会保障工作会议在京闭幕。人力资源和社会保障部副部长、党组副书记孙宝树做会议总结。 会上，北京、天津、吉林、江苏、山东、河…… |
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从五个方面着手加强输出输入地劳务合作 |
2008-10-15 10:41:50 |
| · 新华网甘肃频道9月16日消息，在兰州日前召开的甘肃与发达地区劳务对接和发展劳务经济座谈会上，人力资源和社会保障部副部长张小建表示，加强输出输入地的劳务合作，能够有效推进劳务经济进一步发展，建议重点从以下方面考虑推进工作： &n…… |
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成本与风险的控制--劳务派遣大势所趋 |
2008-9-19 9:25:04 |
| ·为什么劳务派遣的概念会如此迅速地蔓延，得到如此众多用人单位的接受呢？劳务派遣市场的发展与成熟是市场需求和供给达到一定程度后的结果。在计划经济体制下即便用人单位有这方面的需求，也不可能进行用工形式上的选择，即只能按照政府的相关规定来用工。只有当供给与需求在市场经济的运行模式下达到最佳配置时，才会孕育出…… |
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我国劳务派遣问题探讨 |
2008-4-1 14:52:54 |
| ·在“入世”和经济全球化的双重作用下,一种新型的人力资源配置方式———“劳务派遣” 于上世纪90年代进入我国,并有了较快的发展。笔者认为,无论对于劳动者个人,还是对用人单位或是对政府而言,劳务派遣都具有其产生和发展的合理性,劳务派遣是我国从业形式的趋势之一,它将显示出比较强的生命力。 根据我国有关的政…… |
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开拓劳务用工管理新思路 |
2007-11-1 16:49:29 |
| · 国有企业怎样加强劳务工管理？本刊特别邀请中国人民大学教授、博士生导师、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋与中国人民大学教授、著名劳动合同法研究专家程延园，就这一问题进行了简短对话。 一、企业劳务用工管理难…… |
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