12月2日，“感恩、成才、奉献”演讲决赛暨“爱岗敬业、共谋发展”大讨论活动表彰会在河南油田离退休职工活动中心举行，10名劳务工选手参加了决赛，并分获一、二、三等奖，8篇征文获得一等奖，10个单位获大讨论优秀组织奖。自此，历时两个月的“爱岗敬业、共谋发展”大讨论活动圆满结束。

局党委副书记、工会主席李科，分公司总会计师项习文同近300名劳务工一起观看了演讲决赛。

决赛开始前，李科发表了讲话，他说，在全局上下深入学习贯彻集团公司领导来油田调研讲话精神，油田勘探开发不断实现重大突破的重要时期，有关部门在劳务工中组织“爱岗敬业、共谋发展”大讨论活动，取得了良好效果。举行“感恩、成才、奉献”演讲比赛，是整个大讨论活动的一项重要内容和成果展示。这次大讨论活动宣传到位，组织有力；主题鲜明，形式多样；参与广泛，效果明显，先后有7000多人次参加，收到征文800多篇，有200多人次参加演讲。通过讨论、征文和演讲，大家对油田近年来重视劳务工队伍建设，采取完善福利待遇、提高工资收入、畅通成长成才通道等措施有了更细致的了解，更深刻地理解了企业发展、油田稳定和个人成长的关系，激发了劳务工珍惜岗位、提高技能、服务油田的热情，与企业同呼吸，共奋斗，共同吹响油田加速发展的号角。

参加决赛的10名选手是从参加三个赛区预赛的50名选手中脱颖而出的。他们是油田6000多名劳务工的代表，既有生产一线的员工、也有后勤服务单位的员工。演讲中，选手们紧扣“感恩、成才、奉献”演讲主题，以自己的亲身经历和感悟，从不同角度、不同侧面讲诉了身边劳务工立志成才，岗位建功的感人事迹。他们精神饱满，表达流畅自然，材料真实典型，富有感染力，引起观众强烈共鸣。

演讲结束后，对“爱岗敬业、共谋发展”大讨论活动征文一等奖获得者、演讲决赛获奖选手和优秀组织单位进行了表彰颁奖。

“爱岗敬业、共谋发展”大讨论活动在油田领导的大力支持和人力资源、宣传、工会、团委等部门的密切配合下，各用工单位高度重视、精心组织，广大劳务工积极参与，经过讨论、征文和演讲三个阶段后，营造出企业关爱员工、员工奉献企业的良好氛围，达到了统一思想，提高认识，推动油田生产建设与和谐发展的预期目的。

在整个大讨论活动的开展和组织过程中体现出以下特点：

（一）高度重视，组织严密，活动方案突出“实”

按照大讨论活动的有关要求，各用工单位均成立了由主管领导牵头，人力资源、宣传、工会和团委等部门组成的工作机构，负责本单位活动的组织开展。同时，结合单位实际，制定了操作性和可行性较强的活动方案，对每个环节、每个步骤的活动内容、活动时间、组织实施都做出明确的规定和要求。钻井公司、采油一厂、采油二厂、水电厂等14家单位成立了以党政正职为组长，主管领导为副组长的活动组织机构。井下作业处、五一社区、双河社区等10家单位将活动实施方案以正式文件下发，细化活动开展的具体步骤和环节，并针对大讨论活动的三个阶段分别成立相应的工作组，分工明确，责任到人，确保了活动的有序开展。

（二）结合实际，注重效果，讨论形式突出“活”

围绕油田中心工作，结合各自实际情况，各用工单位分类别、分层次、分重点地组织开展讨论活动，不断创新活动形式，因地制宜、因人而异，采取了典型引路、骨干带一般、多对一、结对子等灵活多样的方式，大大提高了讨论效果。录井公司、物探公司等生产单位通过电话、传真、电子邮件和QQ群等形式传达讨论内容，在一线小队由队长与劳务工结成对子，划小讨论单元，参与大讨论活动，把点多线长面广的劣势转化成逐人沟通交流的优势，做到了活动与生产两不误。涧河社区和南阳社区注重在讨论中发挥先进典型的引领和带动作用。把在工作中涌现出的先进员工代表集中起来，陆续参加各基层单位的讨论活动，通过优秀劳务工在成长成才、爱岗敬业方面的自我讲述，增强讨论活动的说服力和影响力。

（三）及时宣传，扩大影响，营造氛围突出“浓”

各用工单位注重大讨论活动开展期间的宣传引导工作，充分利用《河南石油报》、油田电视台、局域网、黑板报和单位橱窗等媒介，及时宣传展示活动开展情况和取得的效果。营造出浓郁的活动氛围，使大家充分认识活动的重要性和必要性，做到思想上高度重视，行动上积极主动。消防支队以《工作简报》形式对支队大讨论活动动态进行及时报道，并通过网络学习交流各大队在活动中好的方法和经验。钻井公司在活动中制作黑板报、橱窗15期，发布网站各类信息12篇。井下作业处利用内部报刊《井下人》，安排专栏开展宣传活动，各基层单位也纷纷制作展板展示活动成果。采油一厂、采油二厂等单位把讨论活动中好的心得体会和优秀征文发布在单位信息港上，让大家进行学习交流。

（四）积极动员，正确引导，组织参与突出“广”

10月10日 “爱岗敬业、共谋发展”大讨论活动工作安排会后，各用工单位及时召开了大讨论活动安排动员会，统一思想，提高认识，使大家充分理解开展大讨论活动的目的和意义。在活动中，各用工单位形成了厂、矿、队（车间）的多层次活动组织，广泛发动和引导劳务工积极参与大讨论。许多单位安排机关有关部门负责同志参与基层的讨论活动，宣传油田为激励劳务工成长成才所做的主要工作，宣传用工单位为劳务工所做的好事实事，使广大劳务工感受到了油田对他们的关心，充分调动了他们参与大讨论活动的积极性。不论是在一线生产单位，还是在后勤服务单位，大讨论活动的开展都得到了各用工单位领导和广大劳务工的认可，劳务工的参与率达95%以上，不少劳务工在参加讨论活动的基础上还参加了征文和演讲活动，远隔千里的新勘中心劳务工们在讨论座谈后也选送了13篇征文。整个大讨论活动呈现出广泛参与、讨论深入、氛围浓厚、主题突出的生动局面。

“爱岗敬业、共谋发展”大讨论活动的开展使广大劳务工的工作、学习热情得到普遍提高，增强了责任感和使命感，达到了鼓励劳务工努力学习技术，积极投身油田建设，自觉维护油田稳定的效果。下一步，各用工单位要进一步巩固大讨论活动所取得的成果，结合单位实际，采取多种形式，激发广大劳务工的工作热情，引导他们树立起“提升自我、服务油田、共谋发展”的理念，不断提高技能水平，立足岗位成才，为油田和谐稳定发展做出更大的贡献。