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解读"劳动争议协商调解规定"：让劳动者有地说话… |
2011-12-23 10:18:38 |
| ·人力资源和社会保障部近日颁布了《企业劳动争议协商调解规定》。这一新规定将在加强协商、调解劳动争议方面起到哪些作用？记者就此对人力资源和社会保障部调解仲裁管理司负责人进行了专访。 调解工作将有章可循 当前，…… |
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努力推动人力资源社会保障法制工作再上新台阶 |
2011-9-5 10:29:06 |
| · 8月18日，全国人力资源社会保障法制工作座谈会暨“六五”普法工作动员部署会在大连召开。会议总结了“十一五”时期人力资源社会保障法制工作和“五五”普法工作，研究分析了当前面临的形势，对“十二五”时期法制工作和“六五”普法进行动员部署。人力资源社会保障部副部长信长星出席会议并讲话。 …… |
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充分认识实施《规划纲要》重要意义大力推进人力资源社… |
2011-7-14 10:39:32 |
| · 6月30日，人力资源社会保障部召开视频会议，对实施《人力资源和社会保障事业发展 “十二五”规划纲要》进行动员部署，中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民出席会议并作重要讲话。 尹蔚民指出， 《规划纲要》是在全面…… |
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杨志明副部长赴北京市专题调研劳动人事争议调解仲裁工… |
2011-6-15 9:58:47 |
| ·2011年5月26日，人力资源社会保障部杨志明副部长，在北京市丁向阳副市长、部调解仲裁管理司、办公厅及市人力资源社会保障局、海淀区政府负责同志陪同下，先后考察了东升乡、北京大学劳动人事争议调解中心、海淀区劳动人事争议仲裁院，听取了北京市及海淀区劳动人事争议调解仲裁工作情况汇报。 杨志明充分…… |
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职工因病非因工受伤劳动能力鉴定（病退、退职、供养 |
2011-5-20 17:04:21 |
| · 1、《河南省职工劳动能力鉴定表》一式两份（可以到行政服务大厅领取或在人力资源和社会保障网站上下载）； 2、申请鉴定病种的相关病历(需加盖医院印鉴）、检查报告、化验报告等复印件； 3、职工本人身份证等有效证件复印件…… |
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疾病与工伤（职业病）因果关系的鉴定申请需提交材料 |
2011-5-20 17:03:02 |
| ·1、《河南省职工劳动能力鉴定表》一式两份（可以到行政服务大厅领取或在人力资源和社会保障网站上下载）； 2、《工伤认定决定书》复印件一份； 3、工伤职工本人身份证等有效证件复印件一份； 4…… |
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三部门联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目 维… |
2011-3-10 15:42:48 |
| · 近年来，国家对保障乙肝表面抗原携带者入学、就业权利问题高度重视，《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律及有关法规、规章都作出了相关规定。2007年原劳动保障部、卫生部联合下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权…… |
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全面开展“网格化、网络化”管理推动劳动保障监察工作… |
2011-3-3 10:16:57 |
| · 全国劳动保障监察工作暨 “两网化”管理试点总结座谈会于2月28日在广西南宁举行。人社部副部长杨志明出席会议并讲话。杨志明充分肯定了 “十一五”时期劳动保障工作取得的新成绩。他指出，各级劳动保障监察机构坚持执法为民、服务为先的理念，综合运用日常巡视检查、举报投诉调查、书面审查…… |
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切实做好“两节”期间保障企业工资支付和劳动纠纷处理… |
2010-1-8 15:10:59 |
| ·尹蔚民部长要求，认真贯彻落实国务院领导重要批示和中办国办通知要求，切实将保障企业工资支付和劳动纠纷处理工作落到实处 12月29日，人力资源社会保障部召开视频会议，学习贯彻落实国务院领导重要批示和中办国办通知要求，对做好“两节”期间保障企业工资支付和劳动纠纷处理工作…… |
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劳动争议的特点是什么? |
2009-12-14 9:46:21 |
| · 劳动争议有以下几个显著特点: (一)劳动争议是劳动关系当事人之间的争议。 劳动争议的当事人是构成劳动关系的当事人。《企业劳动争议处理条例》第3条规定:企业与职工为劳动争议的当事人。”由此可知劳动争议主体的一方是用人…… |
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仲裁委员会如何处理劳动争议 |
2009-10-28 9:24:25 |
| · 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。 仲裁委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成，简单的劳动争议，可以由一名仲裁员独任审理。 仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 仲裁庭审理劳动争议案件应当…… |
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当事人申请仲裁员回避的条件有哪些 |
2009-10-28 9:22:41 |
| · 仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避： 1. 是劳动争议当事人或当事人近亲属的； 2. 与劳动争议有利害关系的； 3. 与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 …… |
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企业劳动争议调解委员会调解程序 |
2009-9-4 10:30:48 |
| · 调解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解： （一）及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录； （二）由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解； （三）调解委员会充分听取争议双方当事人…… |
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积极发挥工会组织作用 共同推进职工权益保障与和谐劳动… |
2009-6-15 11:07:56 |
| ·中共中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民 今天，全国总工会、中央党校、人民日报社和求是杂志社联合召开坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践研讨会，对于我们加深对中国特色社会主义工会发展道路的理解，在建设中国特色社会主义伟大事业中更好地发挥工会的优势和作用，具有十…… |
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做好金融危机中的劳动保障监察维权工作 |
2009-6-4 10:33:21 |
| · 5月25日，全国劳动保障监察工作暨“两网化”试点座谈会在黑龙江省哈尔滨市召开。会议总结了去年全国劳动保障监察工作座谈会以来的工作，深刻分析了当前经济形势给劳动保障监察工作带来的新情况、新挑战，提出了围绕 “保增长、保民生、保稳定”的目标，研究监察维权和执法服务的…… |
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干私活受伤不能定工伤 |
2009-3-5 9:06:49 |
| · 张刚今年30岁，是企业里小有名气的车工。技术过硬、为人义气，厂领导对他也另眼看待。一个月前，朋友给张刚拿来一个私活，让他在班上帮助加工。可谁知，就在给朋友加工私活时，他的左手无名指被床子挤成粉碎性骨折。 张刚被送到医院，厂里…… |
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全国总工会就进一步加强工会劳动争议处理工作出台意见 |
2008-9-4 9:31:49 |
| · “力争在两年内，使具备条件的企业、事业单位和民办非企业单位劳动争议调解委员会组建率达到80%以上”、“工会兼职劳动仲裁员年办案量原则上不低于仲裁案件总量10%”……针对当前劳动争议仲裁案件激增，仲裁委员会办案压力巨大的实际情况…… |
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工伤后停工留薪期有规定 原则上最长不超两年… |
2008-6-18 15:35:07 |
| · 昨天，在某服装厂工作的杜先生向记者反映，他在装卸货物时不慎发生工伤，在家养伤两个月后，单位就要求他复工，但他受伤的腿部还没有完全恢复，无法正常工作。杜先生想咨询一下，职工发生工伤后，停工留薪期如何确定？ …… |
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发展和谐劳动关系开创劳动关系工作新局面 |
2008-6-13 16:25:09 |
| ·4月24日至25日，全国劳动关系工作座谈会暨基层建设经验交流会在吉林省长春市召开。会议深入学习贯彻党的十七大精神，落实今年 《政府工作报告》确定的任务，总结过去一年来劳动关系工作的新进展，学习观摩吉林省推进劳动关系协调工作进社区的做法和经验，分析面临的新形势，研究部署2008年的工作任务。人力资源社…… |
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发生劳动争议后可以通过哪些方式处理 |
2008-3-24 10:06:26 |
| · 根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》（国务院令第17号）的规定，劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争…… |
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